คำนวณบำนาญชราภาพประกันสังคม

กรอกค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย (สูงสุด 17,500) กับจำนวนปีที่ส่งสมทบ ดูบำนาญที่จะได้ต่อเดือน

อ้างอิงสูตรจาก สำนักงานประกันสังคม — อัปเดต 2026-07-14

คำถามที่พบบ่อย

ต้องส่งกี่ปีถึงได้บำนาญ?

ต้องส่งเงินสมทบครบ 180 เดือน (15 ปี ไม่จำเป็นต้องติดต่อกัน) และอายุครบ 55 ปี จึงได้บำนาญรายเดือนตลอดชีวิต ถ้าส่งไม่ครบ 180 เดือนจะได้บำเหน็จเป็นเงินก้อนครั้งเดียวแทน

สูตรบำนาญคิดยังไง?

ได้ 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย บวกอีก 1.5% ต่อทุกปีที่ส่งเกิน 15 ปี เช่น ส่ง 25 ปี ได้ 20% + (10×1.5%) = 35% ของค่าจ้างเฉลี่ย

เพดานค่าจ้างใหม่ทำให้บำนาญขึ้นไหม?

ขึ้นในระยะยาว เพราะฐานเงินสมทบสูงขึ้นเป็น 17,500 บาท แต่ค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้ายจะสะท้อนเพดานใหม่ก็ต่อเมื่อส่งด้วยฐานใหม่นานพอ ช่วงเปลี่ยนผ่านบำนาญจะคิดถัวเฉลี่ยจากฐานเก่า 15,000 กับฐานใหม่

ลาออกไปต่อ ม.39 กระทบบำนาญยังไง?

ฐานค่าจ้าง ม.39 คือ 4,800 บาท ถ้าส่ง ม.39 ต่อจนถึง 60 เดือนสุดท้ายก่อนเกษียณ ค่าเฉลี่ยที่ใช้คิดบำนาญจะถูกดึงลงมาก คนฐานเงินเดือนสูงจึงควรคำนวณเทียบก่อนตัดสินใจต่อ ม.39